Collectif

Usages Numériques & Égalité

Le premier groupe de travail dédié à l'analyse des signaux faibles des inégalités femmes / hommes dans les usages numériques

Le replay du 15 avril 2021 est disponible :

Vous souhaitez savoir comment vous pouvez contribuer ou utiliser les travaux du collectifs ? Laissez nous votre email.

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Les objectifs du collectif

Le collectif, lancé à l’initiative de Mailoop, startup dédiée à l’amélioration des usages numériques, réunit expert·e·s et parties prenantes pour questionner les usages différenciés du numériques entre femmes et hommes au quotidien. Il rassemble des leaders du sujet Diversité & Inclusion de grandes entreprises privées, du secteur public, des expert·e·s indépendant·e·s, et des chercheurs·ses du monde académique.

 

Comprendre notre travail en 3 minutes chrono :

La digitalisation des relations interprofessionnelles s’accélère et soulève trois questions par les usages numériques qu’elle génère :

1.

Existe-t-il des biais genrés dans nos usages numériques ?

2.

Ces biais peuvent-ils être objectivés sur la base de nos traces numériques, sous forme d'indicateurs simples à monitorer ?

3.

Ces nouveaux usages sont-ils des facteurs aggravants, neutres ou réducteurs des inégalités de genre ?

Le collectif interroge donc nos façons d’échanger des emails, de cibler nos destinataires, d’informer nos cercles d’influence numérique, d’accepter ou non de venir en réunion, de gérer nos agendas, d’assumer nos rythmes numériques, de construire une décision… et pose un regard nouveau sur l’interprétation que nous pouvons en faire.

Les premières conclusions du collectif ont été livrées en avril 2021. Rejoignez-nous pour faire avancer les réflexions ! 

Etre contacté.e pour demander une intervention de nos expert·e·s ou rester informer de l'actualité du Collectif

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Soutenir le collectif

#UsagesNumériquesEgalité : notre mot-dièse pour parler  sur Linkedin ou Twitter

Le travail du collectif sera rendu public : c'est une démarche d'open innovation. Vous pouvez nous aider à faire avancer nos travaux de recherche de quatre façon :

Image de Markus Winkler

Enquête exploratoire

Participez à la grande enquête sur l'impact des usages numériques sur les inégalités femmes/hommes coordonnées par l'EDHEC : 10 min de votre temps.

Image de Alina Grubnyak

Analyse de données

Contribuez à la recherche en partageant les données anonymisées de votre entreprise, dans le strict respect du RGPD - et obtenez une restitution complète de vos indicateurs.

Image de Hrayr Movsisyan
J'en parle !

Intervention

N'hésitez pas à nous solliciter pour vos évènements : prise de parole en séminaire, table ronde ou intervention en formation, soutenez notre travail en le faisant connaître !

Les membres du Collectif

Marina Aublanc

Marina Aublanc

Head of Employer Branding and Diversity & Inclusion, Générali

Marie Bournazel

Marie Bournazel

Consultante en management et égalité professionnelle F/H

Jaleh Bradea

Jaleh Bradea

Chief Diversity & Inclusion Office, Groupe Vivendi

Camille Canuet

Camille Canuet

VP Group Inclusion & Diversité, Suez

Nadège Dazy

Nadège Dazy

Consultante égalité professionnelle et parentalité égalitaire

Yaël Jacquey - Dehaese

Yaël Jacquey - Dehaese

Cheffe de projet Diversité & Inclusion, Société Générale

Christine Durand

Christine Durand

DRH Siège, Groupe Albéa

Mathilde Le Coz

Mathilde Le Coz

Directrice des Talents et de la Transformation RH

Christine Echelard

Christine Echelard

Directrice Générale Adjointe, Ressources et Performance, Conseil Régional de Normandie

Corinne Hirsch

Corinne Hirsch

Dirigeante d'Aequisio, Vice-présidente du Laboratoire de l'Egalité

Hager Jemel-Fornetty

Hager Jemel-Fornetty

Directrice du Centre EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion

Tanguy Mitiffiot de Belair

Tanguy Mitiffiot de Belair

Global Chief Inclusion & Diversity Officer, Vinci

Julie Paschal

Julie Paschal

Responsable QSSE - Développement Durable IDF & Pilote Projet "Réduire le risque de fracture numérique", Dalkia

Julie Récalde

Julie Récalde

Senior Manager, Mazars

Sabine Terrey

Sabine Terrey

Directrice de la Rédaction de ITPro.fr et Smart DSI, Board Member of Women in Technology France

Magalie Vigé

Magalie Vigé

Chercheure au Centre EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion

Arthur Vinson

Arthur Vinson

CEO de Mailoop, startup spécialisée dans l’amélioration des usages numériques par la mesure et la responsabilisation

 © Mailoop - 2020

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